就業規則の意味と重要性について

就業規則は労働条件に関する規則のことで、労働基準法を始めとした法律に基づき作成する必要があります。 作成を行うのは労働者を使う企業側で、作成した規則には労働者と企業の双方に従う義務が生じます。 労働協約や労働契約の遵守、

Read More